Uniting Teams with Bridging the Divide

Puentes sin Brechas Trabajo en equipo para construir un puente

Resumen

  • 1 hora - 2 horas
  • En interior y en exterior
  • Colaborativo
  • Mínimo: 24
  • Máximo: Sin límites

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Proyecto de construcción por equipos que trabajan al unísono para construir un puente impresionante.
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Resumen del programa

Cada equipo construye el puente para satisfacer las expectativas del cliente superando diferentes limitantes en tema de recursos,  comunicación y programas estrictos. El puente tiene que ser lo bastante grande, resistente y estable como para permitir que un vehículo grande con control remoto lo cruce sin ningún peligro.

Cada equipo puede diseñar, decorar y marcar los puentes de forma creativa. Se otorgan premios al diseño de construcción más creativo, a la mejor marca, al uso más eficaz de los recursos, etc.

El elemento de construcción final del evento ve el puente de cada equipo instalado como parte del enorme y alargado puente de la empresa. Por lo tanto, cada equipo no solo se concentra en su tarea, sino que también juega un papel fundamental en el éxito de un proyecto de una empresa grande.

La emocionante gran final incluye conducir un vehículo con control remoto por la longitud total del puente extendido.

Un evento práctico y divertido con metáforas muy potentes, donde todos los departamentos de una organización se esfuerzan por sus propios objetivos y también desempeñan un papel esencial en el panorama grande de los objetivos de la organización. Los esfuerzos de TODOS los equipos están literalmente “unidos” en una manifestación poderosa del Poder del Uno.

Resultados de aprendizaje y desarrollo

Un ejercicio desafiante donde cada equipo es tanto un proveedor como un cliente. El objetivo final es totalmente colaborativo, y el éxito requiere un control de la relación continuada con el cliente y un entendimiento de los efectos colaterales de la buena o pobre comunicación.

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Puentes sin Brechas se puede ajustar a la medida de forma que cada porción del puente representa el equipo como la base para los mensajes indirectos referidos al desarrollo sostenible.

El objetivo final requiere que los equipos compartan recursos, reduzcan viajes innecesarios, controlen los presupuestos y usen materiales reciclados donde sea posible. Es una ruta para concienciarse del impacto de cualquier proyecto en el medio ambiente y de las expectativas de diversos interesados.

 

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Beneficios empresariales clave

  • Responsabilidad corporativa
  • Atención al cliente
  • Cooperación multifuncional
  • Dinamizar una conferencia
  • Diversión y motivación
  • Habilidades de negociación
  • Gestionar el cambio
  • Liderazgo práctico
  • Gestión del riesgo
  • Comunicación de estrategias
  • Dinámicas de equipo
  • Unificar equipos

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