Peak Performance Interactive Team Building Leadership Game

Peak Performance Guía a tu equipo a la cima del Monte Everest

Resumen

  • 1 hora 30 minutos - 3 horas
  • En interior
  • Competitivo y colaborativo
  • Mínimo: 8
  • Máximo: Sin límites

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Peak Performance es un aprendizaje experiencial: utilizando una Tablet los equipos deben manejar sus recursos y monitorear las condiciones para poder guiar la expedición al Monte Everest, llegar a la cima y devolverse al campamento base en 18 días es el desafío.
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Resumen del programa

En una expedición de 18 días, el objetivo del equipo es guiar a sus clientes a la cima del Monte Everest y poder traerlos de vuelta al campamento base sanos y salvo. Para ello deberán considerar factores como el estado físico del cliente, la meteorogía, la mejor ruta a seguir, la aclimatación, el uso de oxígeno, el armardo de carpas y además deberán competir con el resto de los equipos.

Día a día durante la expedición, se dará información clave a cada equipo a través de sus tablets. Y debido a que están en una competencia con los otros equipos, se deberán tomar decisiones inteligentes para no solo lograr el objetivo, sino que también hacerlo de manera eficiente. A medida que van subiendo, el espacio es limitado por lo que los equipos que no usen bien su tiempo, se verán obligados a usar caminos más difíciles de subir o simplemente no podrán avanzar. A través del camino, los equipos van a ir completando una serie de desafíos entre los que están: armado de carpas, recoger sus mochilas, ponerse los arneses, etc. También deben decidir qué cosas debe llevar su guía para lograr la misión: carpas, oxigeno, comida, etc. 

Los clientes ganan puntos mientras más alto en la montaña se esté, pero si no llevan los elementos necesarios para adecuarse a las circunstancias, se arriesgan a enfermarse por la aclimatación o incluso la muerte. 

 

Resultados de aprendizaje y desarrollo

Este juego interactivo y moderno en una Tablet ha sido desarrollado con especial atención en los detalles y está basado en una investigación extensa en el aprendizaje experimental, enfocándose en el liderazgo y la toma de decisiones. Peak Performance tiene buenas analogías entre las habilidades para el liderazgo exitoso de un grupo que sube el Everest y las habilidades que se requieren dentro de una empresa. Los escaladores se enfrentan a las mismas dificultades que encuentra un líder en la empresa al buscar elevar el éxito de su negocio. Peak Performance está basado en un tema popular y atractivo, es un desafío divertido y tiene una conexión real con las experiencias diarias de cada sujeto. 

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Asegúrese de que el impacto sea a largo plazo y de máximo rendimiento por sobre los individuos que juegan el juego, es una posibilidad real de hacer una diferencia!

Es por ello que se puede convertir la puntuación de todos los equipos en una donación de manera de lograr un impacto único! para ello pueden seleccionar alguno de los proyectos de caridad de la red Catalyst Global, B1G1 o organizar una actividad benéfica a su elección.

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Beneficios empresariales clave

  • Atención al cliente
  • Cooperación multifuncional
  • Espíritu emprendedor
  • Explorar la excelencia
  • Habilidades de negociación
  • Gestionar el cambio
  • Networking
  • Liderazgo práctico
  • Planificación de proyectos
  • Gestión del riesgo
  • Comunicación de estrategias
  • Dinámicas de equipo
  • Unificar equipos
  • Visualizar el futuro

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